Las personas durante los proceso de transición propios de la vida, pasan por diversas etapas generando cambios en su desempeño laboral, lo que las organizaciones deben capitalizar positivamente.

El programa Coaching es motivacional, de acompañamiento y se propone orientar al colaborador en los desafíos del porvenir en la empresa. El aprendizaje está motivado por la reflexión, el cambio de actitud y el fortalecimiento de capacidades.